Britská Konfederácia personálnych a zamestnávateľských agentúr (REC)
tento týždeň informovala, že spoločnosti majú stále väčší problém zohnať
dostatok zamestnancov. Ako povedal šéf REC Neil Carberry, boj o nových
ľudí medzi firmami je obrovský a týka sa prakticky všetkých odvetví, od
logistiky cez spracovanie potravín až po administratívne pozície. To sa
odráža aj na výške nástupných platov. Tempo ich rastu pre dočasných aj
trvalých zamestnancov dosiahlo v poslednom období najvyššiu úroveň od
začatia evidovania príslušných údajov pred 24 rokmi.
"Vidíme ako nedostatok zamestnancov zasahuje do nášho každodenného
života, či sú to čerpacie stanice bez pohonných látok alebo menej tovaru
v obchodoch," povedal Carberry. Ako dodal, REC vyzvala vládu, aby
zmiernila postbrexitové imigračné pravidlá, nevytvárala bariéry pre
medzinárodný obchod a zlepšila podmienky v oblasti zaškoľovania.
Problémy potvrdil pre stanicu BBC aj Robert Walters, šéf personálnej
agentúry Robert Walters Group, ktorá pôsobí v oblasti právnických a IT
profesií. Podľa neho niektoré právnické spoločnosti ponúkajú momentálne
čerstvo promovaným právnikom ročne "neslýchaných" 150.000 libier (176.699 eur) aj viac.
(1 EUR = 0,84890 GBP)